AT的管理进来看看

1.团长：掌握大局，掌控一个团的管理模式，发展方向。主要是与管理沟通怎么发展本团，传达家族的一些精神及任务。→精神领袖
2.副团：负责找F，联系GM拿记忆，创建行会等事情。〈找F很重要，不能等到拿完沙再去找F，要根据我们的情况在拿沙前就把F找好。拿完沙直接进去，这时候人最多，拿完沙直接进下一个F，这样大家也有激情，进去之后由于人多也更容易吸收新人。找的F一定要稳定，不能老是换F，这样会流失很多新人。还有最好不要找对手过于强大的F，我们要学会独立发展，拿沙不请外援。〉
3.政委：负责调节管理成员之间发生的一些矛盾。及外交宣传，收购一些没语音的小家族，小团体。做一些真人或游戏MV，宣传本团，提高人气！
4.游戏管理〈游戏值班+游戏带动+记忆手+游戏指挥〉

游戏值班：负责收人，主要是散人，叫他们加群。负责行会里面的刷频。游戏带动：负责****打装备。必须是自己也喜欢打装备的人。负责包场升级，包场打装备，提高团队的士气。

记忆手 ：行会战时拉记忆。专业记忆手，能用传送，一般点的坐标能记住。平时拉人****打装备。

游戏指挥：指挥行会战。能调动大家的激情，能掌握大局。有很强的应变能力。训练成员的素质，比喻转移速度，站位等！ 8-10点行会战之外的团队战我们不要强求所有的队员，相反8--10点外打装备升级我们要给予帮助和支持这有利于我们8-10点的行会战，8-10点以外的战斗，人多有人多的打法，人少有人少的打法我们也不反对你的激情。8-10点的行会战没有任何人任何理由说你在线在游戏你不参加。

5.群管理〈刷群管理+清群管理+UT教官〉群分配: 一个精英群,三天不在的自己退加备用群 2个主力群,一个星期不在的自己退加备用群一个新人群, 一个备用群,就是没时间上从精英群主力群里面退出来的人用这样就不会为在线不上IS而烦恼,也会流失老成员. 把群管理好了,就不怕IS上不来. 群管理很重要.一定要切记! 刷群管理：平时负责刷群动员。建议不要在群里刷，最好是一个一个的MMM着发，因为一般人都把群消息给屏蔽，这样人没刷上来，反而把在IS的给刷跑了。得不偿失啊！

清群管理：定期定时清人，特别是在线不上IS不跟F的。

IS教官：负责教人上IS，这个一定要有耐心哟。

老成员对于团里的发展模式以及方针给予支持带动新成员和你 荣辱共存,一起打装备PK一起聊天! 这样 新老成员之间就不存在隔阂! 对与新成员那里做错,老成员要给与理解和支持帮助! 新成员一定要理解管理，配合管理，。要是能做到每个成员也能像一个管理一样来对待这个团，我想这个团不想强大都难了。这个也是我们该培养的！

这些制度和条例绝不是用于来制约大家而是用于大家来自觉遵循。那么就需要人性化，理性化的管理模式来惯切来保证才可能有效的实施。所以平常大家除了游戏之外还要多聊聊天多沟通，一个团的氛围是很重要的。个人觉得吸引别人主要是靠一个团的氛围·