关于公会的发展意见——转自17173狼族分会【狼族メ真老拽】

狼族メＡｉ神 · 发表于 2013-9-20 21:31:27

一个公会的发展是非常艰难的，我个人觉得，公会的管理模式和一个公司的管理模式应该是一差不多的，甚至比管理发展一个公司都要困难，因为公司的利益和个人的利益是实实在在的存在，所有的事情只要和个人的利益挂钩，一切就有动力，我说的可能太现实了点，但是这是真实存在的现象。

　　一个小公会要发展壮大就必须一步一步的走，不要想一下子就变成一个大公会，要想稳步发展，就必须要有一个稳定的管理层，这就给新公会带来了第一个问题：
　　　　一、管理人员不足：
　　我想所有的公会刚成立都会遇到这样的问题，我个人觉得管理层人员不应该是一天两天就能定下来的，而是经过长时间的积累漫漫沉淀下来的，大浪淘沙就是这个道理，一个公会的初期发展就象我们建房子一样，只有把框架结构确定下来，然后才是考虑专修，而房子的结构也就是公会的管理层结构，只有结构稳固，房子才能稳固，这是最基本的。在公会的初期，选择游戏入住，你不要想一开始就能够在游戏壮大，必须经过长时间的游戏，来淘汰一部分不配合公会，一直自己做自己的事情的人，这就遇到第二个问题：

　　　　二、人员潜水问题：
　　很多公会刚开始收人一下子收了几百号人，群创建了几个，看起来好象发展很快，但是很快就会发现，每天群里说话的人不会超过10人，YY聊天也是一样，也就是通常说的潜水，这部分人有的公会会直接清理出去，但是我觉得，光清理并不是办法，里面其实有部分人是可以为公会的发展作出贡献的，这就需要我们管理层来引导了，首先我们要来分析这部分人为什么一直潜水，能够潜水而不是直接退出公会群，这就说明他还是想留在公会的，只是公会的活动太少，这部分人不知道到YY 和群里聊什么，没有一个组织人来组织活动。我对公会发展的思路就是：前期用游戏来筛选人员，后期用人员筛选游戏。一个会员刚加入公会，你不知道他是真实的想加入公会，还是只是为了拿游戏的号，这时候我们就必须用游戏来考验，一个封测的游戏测试时间一般也就是1个月左右，而这段时间正好可以用来考核会员和公会的配合度，公会有活动不参加，群里从来不说话，YY从来不上，这样的会员我们可以直接放弃，不要舍不得，这样的会员只会影响公会的凝聚力，如果一个会员是真实的想加入公会，那他肯定会积极的参加公会的活动，为公会的发展做出贡献。

　　　　三、人员的素质问题：
　　有的公会成员能力很强，但是在他的心里，自己永远是第一，为了自己的利益可以不惜损害公会的利益，这样的人是公会不稳定的因素，平常我们看不出来，但是只要一件事情，他就可以让公会的人心全散了，我对我们公会招收成员的要求借用牛根生的四句话就是/：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才，坚决不用。心慈手软只会给公会带来灭顶之灾。
　　　　四、入住游戏的选择：
　　很多小公会一成立就选择入住大型游戏，甚至有的直接是为了一个游戏而成立的公会，这样的公会想发展其实是最困难的，一个新公会刚成立，人心不稳，人员没有固定，再进驻大型游戏（比如：永恒）只能是加大公会发展的难度，大型游戏很多老牌公会都会进驻，新公会根本就很难和他们竞争。

狼族メ头号杀手 · 发表于 2013-9-21 14:45:18

゛蒓粨銫.! · 发表于 2013-9-23 20:46:31

很不错

狼族メ少帅 · 发表于 2013-9-23 19:59:04

好帖就是要顶

狼族メ无极 · 发表于 2013-9-23 20:38:17

真心顶

狼族メ筱筱 · 发表于 2013-9-23 20:38:38

说的非常好

狼族メ浪子 · 发表于 2013-9-23 20:09:27

很好哦

狼族メ疯子 · 发表于 2013-9-23 20:25:46

好帖就是要顶

狼族メ少帅 · 发表于 2013-9-23 20:40:47

说的非常好

狼族メ傳説 · 发表于 2013-9-23 20:40:23

很好哦

狼族メ枫叶 · 发表于 2013-9-23 20:40:48

不错不错

狼族メ随风 · 发表于 2013-9-23 19:53:04

LZ真是人才

狼族メ傲雪 · 发表于 2013-9-23 20:51:25

很不错

lcx110 · 发表于 2013-9-23 20:33:02

好帖就是要顶

狼族メ人渣 · 发表于 2013-9-23 20:32:31

真心顶

关于公会的发展意见——转自17173狼族分会【狼族メ真老拽】

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